堅持以奮斗者為本，堅持價值創(chuàng)造，突出做好“政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、法治建設(shè)”五大工程，打造活力型組織，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支撐。

堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?、任人唯賢；

堅持事業(yè)為上、人事相宜；

堅持組織認(rèn)可、出資人認(rèn)可、市場認(rèn)可、職工認(rèn)可

熱愛生活、用心工作

公司倡導(dǎo)并實(shí)行“長”(經(jīng)營管理職類)、“家”(專業(yè)技術(shù)職類)、“匠”(操作服務(wù)職類)分離的多軌制管理，形成了多晉升階梯的職業(yè)生涯發(fā)展通道，為員工的個人職業(yè)生涯發(fā)展提供了多種選擇。

每一位航特員工都有義務(wù)、有責(zé)任遵守此員工守則。

踐行社會主義核心價值觀；

倡導(dǎo)“務(wù)實(shí)、高效、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)”的企業(yè)精神；

提倡 “熱愛生活、用心工作”的工作理念；

遵守公司一切規(guī)章及工作守則。

服從上級工作安排，認(rèn)真完成本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

團(tuán)結(jié)互助，尊重他人，樹立集體奮斗的良好風(fēng)尚。

為航特公司的整體利益而進(jìn)取和自律。

盡忠職守，保守國家秘密、商業(yè)秘密。

愛護(hù)本公司財物，不浪費(fèi)，不化公為私。

嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行業(yè)的饋贈、賄賂或向其挪借款項(xiàng)。

每年提供部分崗位向全員開放，只要符合內(nèi)部人才流動的條件及標(biāo)準(zhǔn)，即可通過內(nèi)部競聘的方式進(jìn)行內(nèi)部的人才流動。

公司注重員工培訓(xùn)工程，成立“航特學(xué)院”，建立內(nèi)訓(xùn)師隊伍，利用多種渠道對員工進(jìn)行培訓(xùn)培養(yǎng)。

國內(nèi)外派學(xué)習(xí)：選派員工到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的培訓(xùn)。涵蓋機(jī)械工程、材料工程、質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理、工商管理等專業(yè)領(lǐng)域。

國內(nèi)學(xué)術(shù)會議、論壇。

外聘內(nèi)訓(xùn)：聘請外部培訓(xùn)教師到公司進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)。

取證培訓(xùn)：以取證為目標(biāo)的各種自學(xué)和參加社會機(jī)構(gòu)提供的教育、培訓(xùn)。

公司按照國家法律規(guī)定提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積福利。 員工享受婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、病假、事假、年休假等假期；享受過節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、特殊崗位津貼、就餐補(bǔ)貼等現(xiàn)金福利；提供免費(fèi)單身宿舍、免費(fèi)通勤車、健康體檢、團(tuán)建活動、職工慰問等人文關(guān)懷。